Модуль управления бизнес-процессами и оргструктурой муниципалитета

Платформа «Бережливый умный город» занимается развитием сервисов для оптимизации работы в городских администрациях. Одна из функций платформы — эффективное распределение ресурсов. Самый ценный ресурс городского управления — это сотрудники. Каждый день город сталкивается с огромным количеством задач, которые нужно классифицировать, приоритизировать и распределить между сотрудниками для их решения.

Необходимо разработать независимый модуль для платформы «Бережливый умный город», который позволит построить организационную структуру с загрузкой каждого сотрудника и распределять входящие задачи.

Модуль нужен, чтобы анализировать исполнительскую эффективность сотрудников и обеспечивать эффективное распределение задач со стороны руководителя с помощью инструментов машинного обучения.

Модуль должен связывать организационную структуру с индивидуальной карточкой сотрудника. В карточке должна храниться информация о сотруднике — ФИО, должность, контактные данные. Также в карточке должны быть отражены бизнес-процессы, в которых занят сотрудник, информация о его загрузке и исполнительской дисциплине. Данные для анализа загрузки и исполнительской дисциплины поступают из информационных систем — таск-менеджеров, бизнес-приложений на базе BPMS и иных источников.

Пример оргструктуры вы можете выбрать самостоятельно из открытых источников. Например, найти на сайте администрации любого города численностью от 50 тыс. до 1 млн человек или придумать свою. 

В качестве источника активных задач, «нагружающих» сотрудника команда может выбрать любой опенсорсный или рыночный таск-менеджер. Также можно сымитировать эту нагрузку или запустить набор простых процессов на базе опенсорс BPMS-движков. Рекомендуем использовать для этого Camunda.

–

Прототип системы, которая позволяет:

• визуализировать организационную структуру в виде дерева;
• отображать текущую загрузку сотрудников;
• формировать штатное расписание сотрудников с привязкой к организационной структуре;
• отображать карточку сотрудника, где будут отображены активные задачи, информация о загрузке и. т.д.;
• распределять входящие задачи между сотрудниками.

Прототип системы, которая:

• визуализирует организационную структуру муниципалитета в виде дерева;

• Формирует штатное расписание сотрудников с привязкой к организационной структуре;

• отображает личную карточку сотрудника, куда входят активные задачи, информация о загрузке и исполнительской дисциплине;

• распределяет входящие задачи между сотрудниками.

• Фронтенд;
• Бэкенд;
• UI/UX-дизайн и юзабилити;
• AI;
• Построение алгоритмов и математических моделей.